Las negociaciones se venían llevando adelante entre la representación gremial y el ministerio que conduce Florencia Saintout por mejoras laborales para los trabajadores y trabajadoras de la Ley Artística.
El Instituto Cultural de la provincia de Buenos Aires informó este viernes que, en el marco de las negociaciones de la mesa técnica de la llamada Ley Artística (12.268), se llegó a un acuerdo con la representación gremial que tendrá como resultado bonificaciones para los cuerpos estables, pases a planta permanente para quienes estaban en situación de planta transitoria y recategorizaciones.
“El Estado Empleador manifiesta que, desde el inicio de la gestión de Gobierno, se llevaron adelante innumerables negociaciones colectivas con el sector, en procura de incluir mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Instituto Cultural”, se señala en el acta rubricada entre la cartera que conduce Florencia Saintout y los sindicatos UPCN, ATE y Maquinistas de Teatro y Televisión.
Para el caso del personal de ballet, se definió un adicional por el uso de zapatilla de baile que será equivalente al 35% del sueldo básico. Para los coros, la bonificación ponderará “los años efectivamente trabajados en coros estables de teatros líricos dependientes del Instituto Cultural o en teatros líricos oficiales del país o del exterior y a la cantidad de títulos completos de Ópera”.
En tercer lugar, se acordó para las orquestas un pago único mensual, equivalente al 25% del sueldo básico, en concepto de “seguro de instrumento”. Cabe recordar que las tres bonificaciones incluyen a bailarines, coreutas y músicos del Centro Provincial de las Artes Teatro Argentino y de los Organismos Artísticos del Sur (con sede en Bahía Blanca).
Por otro lado, se estableció comenzar con “pases a planta permanente de personal temporario mensualizado” para quienes se encuentran en actividad al 31/12/21 y se priorizará la fecha de inicio del vínculo laboral.
En tanto, el Poder Ejecutivo avanzará con la recategorización excepcional, y por única, vez a partir del 1° de octubre de 2023, del personal de la planta permanente que reviste en la Categoría 13 (Profesional B, del Agrupamiento IV Profesional, Técnico y Administrativo), al 30 de septiembre de 2023 y posea una antigüedad mayor o igual a 4 años en dependencias de la Administración Pública Provincial, a la Categoría 16 (Clase III, Profesional A).
Estos nuevos acuerdos se suman a los que surgen de la mesa técnica acordada en 2022, que incluyó la histórica recategorización de 900 trabajadores y trabajadoras de la Ley Artística de la provincia de Buenos Aires