La Dirección Provincial de Personal participó en la presentación del informe elaborado por la Defensoría del Pueblo.
En la jornada del 28 de septiembre se presentó el informe “Estado de implementación de la Ley 14.893. Licencia laboral por situaciones de violencia de género”, ante un auditorio colmado, en el Anexo de la Cámara de Diputados de la Provincia.
La apertura estuvo a cargo del Defensor del Pueblo bonaerense, Guido Lorenzino y la Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad Sexual, Estela Díaz.
En la apertura, Lorenzino destacó la importancia de “construir información para poder reflexionar en materia de género, para que quienes tengan que tomar decisiones cuenten con datos precisos y puedan construir políticas públicas que sean verdaderas herramientas de transformación”.
Fueron parte del evento la Subsecretaria de Políticas contra las Violencias por razones de Género del Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, Flavia Delmas; la Directora Provincial de Personal de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público de Jefatura de Gabinete de Ministros, Zulma Abolafia; la Jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, y la Coordinadora del Observatorio de Políticas Públicas de Género y Orientación Pericial para Casos de Femicidios de la Defensoría, Analía Luna.
Por su parte, la Directora Provincial de Personal, Zulma Abolafia, ahondó en los avances que se vienen llevando adelante en los organismos del Ejecutivo respecto a la tramitación de las licencias para mujeres víctimas de violencia, tal es el caso de la creación del código de confidencialidad ante denuncias por esta índole. En este sentido indicó que, “abordar la violencia de género en espacios laborales es una conquista social con la cual estamos haciendo historia en la administración pública provincial, porque abogamos por la continua ampliación de derechos de las trabajadoras y trabajadores bonaerenses”.
El informe fue elaborado por el Observatorio de Políticas Públicas de Género y Orientación Pericial para Casos de Femicidios de la Defensoría y busca garantizar la igualdad de oportunidades laborales de las mujeres, lesbianas, travestis y trans.
